1. Es muy necesaria la
reforma al sistema de pensiones. Desde que se creó el sistema de capitalización
(AFORES), en 1997, se supo que no iba dar beneficios reales a los trabajadores.
Se basaron el sistema de Chile (donde reventó).
2. Las crisis de las
pensiones en México es real. Los trabajadores mexicanos parecen no estar
conscientes que podrán recibir pensiones bajas. Este tema ha sido una “papa
caliente“ que se pasaron de sexenio en sexenio. Toca en éste agarrar al toro
por los cuernos. Lo aplaudo.
3. OJO: La de hoy,
no es la única propuesta. Hay de legisladores con más entusiasmo que
inteligencia; de la @CISS_org
y del PAN. De hecho el PAN anunció hace días su
iniciativa en, casi los mismos términos que la de 4T. Es más, el CCE los acusó
de “fusilarse” el proyecto.
4. Todavía no se da
a conocer (ni oficial, ni filtrado) el texto de la inciativa. ¿Existirá? Sólo
tenemos lo anunciado en la mañanera, por cierto, con errores de primaria: No
existe la Ley del IMSS.
5. Sin más rollo. ¿Qué se propone modificar? Ahí va:
6. Recordemos que el pago de cuotas al IMSS es tripartita:
en el ramo de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, contribuye el patrón
(5.15%), el trabajador (1.125%) y el Gobierno (1.707%).
7. Se aumenta la tasa efectiva de contribución -únicamente-
para el patrón (de 5.15% a 13.87%); será gradual y lo veo bien. Con los
porcentajes actuales no da para pensiones medianamente decorosas. Reviso el
hilo con mi papá y dice: "¡Ponle que no va a alcanzar para comer!"
8. No hay aumento en las cuotas de los trabajadores. Ellos
seguirán aportando (vía retención de su patrón) el 1.125%. Es muy bajo.
9. La cuota social (la del gobierno) prácticamente queda
igual, pues sólo se apoyará a los trabajadores que ganen entre 1 y 3 UMAS
($86.88 a $260.84). Valdría la pena que también aumente su parte de forma
general.
10. Se reduce la cantidad de semanas cotizadas. De 2500
semanas (25 años) a 750 (15 años). Esto es populachero. 15 años de trabajo no
creo que sean suficientes para retirarse. Cada año de trabajo es también un año
de ahorro para el retiro.
11. La pensión mínima garantizada será aproximadamente de
$4,345 mensuales. ¿Qué familia puede vivir dignamente con ese ingreso?
12. Por último, propone reducir las comisiones de las
AFORES por la administración del dinero de los trabajadores.
13. ¿Qué opino? Ahí va.
14. Las AFORES no desaparecen. Seguirán administrando los
fondos de los trabajadores. El sistema de capitalización continúa: los
pensionados tendrán que acudir con una aseguradora privada a “comprar” una
pensión con lo que les alcance.
15. Para que haya un mejor
equilibro en la tasa de reemplazo (% de la pensión en comparación con el último
salario), creo que se debe aumentar la edad de retiro y aumentar la cantidad de
semanas cotizadas ¿Retirarse con sólo 15 años de trabajo? Nah...
16. Quizá desaliente a algunos patrones, sobre todo PYMEs,
a continuar en la formalidad. De por sí la Seguridad Social cuesta entre el 18%
y el 25% de la nómina. Incrementar todavía más esa carga social podría ser la
puntilla para algunas empresas.
17. ¿Qué diablos
se va a hacer con la informalidad? Le siguen cargando el peso
(literalmente) a los patrones
formales. A esos que arriesgan para echar a andar un negocio, con las altas
cargas sociales y poco apoyo del Gobierno.
18. Los “beneficios” de esta reforma van a
tardar generaciones en verse y no va a ser la panacea. Me quedo con la “buena
fe” para que éste sea el primer paso, que no el único, en la reforma del
sistema pensionario
19. La neta… el sistema de capitalización
(AFORES) sólo ha beneficiado a los dueños de las AFORES. Administrar un
porcentaje de los salarios del país es un negociazo, premio por aceptar de
regreso la banca al sector privados. No, no soy chairo.
20. Bueno, hasta aquí el hilo. En unas horas más publicaremos la
circular de
@CASSabogados
sobre el tema.
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